Personalbemessung PeBeM
Podcast-Interview: Die neue Personalbemessung (PeBeM)
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| Praxistransfer PeBeM nach Paragraph 113c SGB XI | bpa- Magazin 02-2023 | |
| Personalbemessung – Verspätete Empfehlungen | Altenheim 04/2023 | |
| „Prüfen Sie die Qualifikationen“. Interview zur Bundesrahmenempfehlung Paragraph 113 c Abs. 4 SGB XI. | Care konkret Nr. 10/2023 | |
| Der Countdown läuft Ab 1. Juli 2023 hält das neue Personalbemessungsverfahren Einzug in der stationären Langzeitpflege. Organisationsstrukturen und Aufgabenverteilung werden sich verändern. Führungskräfte sollten daher prüfen, welche Maßnahmen schon jetzt dringend angegangen werden müssen. | Altenpflege Online 10/2022 | |
| Interview zur Umsetzung von § 113 c SGB XI/PeBeM Wie sich Einrichtungen auf PeBeM vorbereiten sollten. | Altenheim 08/2022 | |
| Arbeitsprozesse überprüfen Was bedeuten die Vorbehaltsaufgaben für das Pflegemanagement und die Organisationsstruktur? In vielen Einrichtungen wird sich die Alltagspraxis grundlegend ändern müssen. | Altenheim 07/2022 | |
| "Was jetzt zu tun ist" – die kommende Personalbemessung nach § 113 c SGB XI Die Einführung des neuen Verfahrens zur Personalbemessung erstreckt sich über einen Zeitraum von mehreren Jahren. Den ersten Schritt können und sollten Sie aber schon jetzt machen. | Altenpflege-Online.net 09/2021 |  Was jetzt zu tun ist – die kommende Personalbemessung nach § 113 c SGB XI 1 Datei(en) 424.42 KB
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| Eine Regelung für den Übergang ist erforderlich! Nach § 113 c SGB XI gelten bei Pflegesatzverhandlungen ab dem 1. Juli 2023 die neuen Personalanhaltswerte. Ein neuer Qualifikationsmix ersetzt dann die geltende Fachkraftquote. Warum es für das Verhandlungsprozedere zwischenzeitlich eine Übergangsregelung braucht, macht Autor Michael Wipp hier an drei Szenarien deutlich. | CAREConkret Ausgabe 39 | |
| Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung § 113 c Personalbemessung in vollstationären Pflegeeinrichtungen | gültig ab 07/2023! | GVWG - § 113 c Personalbemessung in vollstationären Pflegeeinrichtungen 1 Datei(en) 1.15 MB
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| Von der Studie zur internen Umsetzung Zur Studie der einheitlichen Bemessung des Personalbedarfs in Pflegeeinrichtungen – kurz: PeBeM – liegen nicht nur Abschlussbericht und Roadmap vor. Inzwischen ist auch das Verfahren zur bundesweiten Umsetzung im Gesundheitsverbesserungs– und Weiterentwicklungsgesetz zum 1. Juli 2021 beschrieben. | 08/2021 | |
| Roadmap zur Verbesserung der Personalsituation in der Pflege und zur schrittweisen Einführung eines Personalbemessungsverfahrens für vollstationäre Pflegeeinrichtungen. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels ist es eine der wesentlichen gesellschaftspolitischen Aufgaben der nächsten Jahre, eine gute und professionelle pflegerische Versorgung zu sichern. […] | ||
| Abschlussbericht im Projekt Entwicklung und Erprobung eines wissenschaftlich fundierten Verfahrens zur einheitlichen Bemessung des Personalbedarfs in Pflegeeinrichtungen nach qualitativen und quantitativen Maßstäben gemäß § 113c SGB XI (PeBeM) | 08/2020 | |
| Neuer Qualifikationsmix mit mehr Personal Der zweite Zwischenbericht zum neuen Personalbemessungs-Verfahren liegt vor. Danach werden sich die Pflegefachkräfte konsequent auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und es wird eine Verschiebung der Tätigkeiten hin zu Assistenzkräften geben. Für diesen Prozess sollten die Verantwortlichen schon heute die Weichen stellen. | 08/2020 | |
| Personalbemessung: Die richtige Mischung Das neue Verfahren zur Personalbemessung macht deutlich: Pflegeteams brauchen Verstärkung. | 05/2020 | |
| Personalbemessung: Gut aufgestellt: So bereiten Sie sich vor Das neue Instrument gibt Empfehlungen für eine neue Aufgabenverteilung zwischen Fach- und Hilfspersonen. Das erfordert Planung. | 05/2020 | |
| Personalbemessung Rechtzeitig die Weichen stellen. Eine der wesentlichen Veränderungen, die neben der Reform der Pflegeversicherung in den nächsten Jahren anstehen, ist das kommende Personalbemessungssystem (PeBeM). | 13-14/2020 |