Leistungsbereiche

Personalbemessung/Arbeitsorganisation

Vorbereitung/Einführung/Begleitung und nachhaltige Umsetzung der Personalbemessung nach § 113 c SGB XI auf Grundlage der PeBeM-Studie
Praxistransfer kompetenzbasierte Arbeits(ablauf)organisation unter Bezugnahme auf Landesspezifische Regelungen/Vorgaben
Rollenverständnis und Aufgabenwahrnehmung im Team
Stationäre Touren/Ablaufplanung i.V.m. den Qualifikationsniveaus und den vorbehaltenen Tätigkeiten nach § 4 PflBG

Arbeitszeitgestaltung/Dienstplanung

Verlässliche Dienstplanung auf Grundlage der Nettoarbeitszeit in Verbindung mit der erforderlichen Größe von Dienstplanungseinheiten/Wohnbereichen
Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle im Team
Umstellung/Praxistransfer auf neue Formen der Arbeitstage/Woche
Dienstplananalysen – Einrichtungs- und mitarbeiterbezogene Auswertungen

Qualitätsmanagement

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Qualitätsprüfungen nach § 114 SGB XI und/oder Begehungen von Heimaufsichtsbehörden
Verfassung qualifizierter und aussagekräftiger Stellungnahmen in Folge von Qualitätsprüfungen durch den MD und/oder Begehungen durch die Heimaufsichtsbehörden

Konzepterstellungen

Konzepterstellungen nach landesspezifischen Anforderungen wie z. B. spezielles Klientel
Einrichtungs- und Pflegekonzeptionen für neue Einrichtungen oder bei Umstrukturierung

Inhouse-Seminare/Veranstaltungen

Personalbemessung § 113 c SGB XI/Vorbereitung und Umsetzung
Dienst-/Einsatzplanung – verlässliche Arbeitsablaufstrukturen
Weitere Themen nach Absprache

Vorträge und Webinare zu unterschiedlichen Anlässen/Themen

Themen nach individueller Absprache und zu den hemenbereichen der Fachbeiträge (siehe rechts)